Our matchmakers put a lot of care and effort into finding perfect organizations for everyone. Therefore, it is lovely to hear back about experiences our talents have at the place we have matched them with. 

Today we zoom in on Daria’s experience at Speakup. Daria is a 37 years old woman from Russia, who is currently employed as a junior front-end developer.

How did you find out about TalentIT, and why did you decide to let them help you?

“I first heard about TalentIT after I missed a local company meeting in Deventer, and a friend suggested I attend a similar meeting in Enschede. There, I met a representative from TalentIT, and after taking their contact details, I decided to apply to their program. I discovered TalentIT through their free program, and I applied to them because I was looking for help finding a job. I was applying at many places at the time and thought that TalentIT could be helpful in finding me a suitable position.”

Can you describe how the matching process with Speakup went?

“The matching process with TalentIT was fantastic, as they found a 100% matching company that met all of my requirements. I was impressed with how they were able to find a suitable match for me.’

How has your experience been working with Speakup?

“Although I’m not sure if I’m exactly what Speakup was looking for, I’ve really enjoyed working with them. The team is great, and I look forward to going to work every time. I’m given a lot of interesting tasks, and everyone has been very helpful and passionate about my work-progress.”

How has the overall experience been so far, and do you have any other comments?

“At first, I was a bit nervous because it was my first job in the field of study, but the developers at Speakup were very kind and helped me adapt to the team and workspace. While all of the conversations and presentations are conducted in Dutch, I view this as an opportunity to improve my Dutch language skills, which I know will be essential for my future goals. Overall, I’m very happy with my experience with  Speakup, and I’m grateful for the opportunity to work with such a fantastic team.

TalentIT did a great job and literally rescued me from a bunch of problems in my life. With their help, I was able to move to another level. I want to express my deep gratitude to you. I have already recommended and will recommend you to all my friends and acquaintances.

In my opinion, TalentIT offers an invaluable service to students who may lack the confidence and experience needed to navigate the job market in our field. As a beginner, I felt a lot of pressure to accept any job that came my way out of fear that I may not find any other opportunities. Thanks to TalentIT’s assistance in finding a 100% match for my requirements, I now have a job and a company that I am incredibly proud of. I believe that TalentIT’s work is essential in empowering students to make informed and confident decisions about their career paths.

I would also like to add that I had a lot of fears about finding a job in IT, I was afraid that companies would refuse me because I am 37, because I am a woman, because I am Russian, because I do not speak Dutch and because I don’t look like a typical nerd, I look like a normal person.

I did not understand who would take a student who can only work 16 hours a week, even without work experience. Many acquaintances said that this is extremely difficult, because when a company hires someone without work experience, they understand that they will have to train this person for some time, that is, invest time in him. When looking for a job, I did not meet vacancies for part-time work, everywhere they were required only for a full-time job.

I really think that finding the first job in the IT field is very difficult for everyone, as it requires a lot of courage, this is a big challenge for most students. It’s very scary, you know that you will come to a new company and you may simply not cope with their tasks, you may simply not pull out the intellectual load from the university and from the new job at the same time, so I was looking for a company that works with the same tools (programming language, frameworks) that I already know. And thanks to TalentIT, I found what I needed.

Moreover, it gives me much more pleasure to do assignments for my work than for the university.

Interview by Simone Dekker – for comments and questions, contact: simone@talentittwente.nl

We zeggen het niet voor niets: Push IT to the limit! In onze zoektocht naar Twentse bedrijven die grenzen verleggen op het gebied van IT vonden wij Spectro-AG. Een start-up uit Bentelo die zichzelf specialiseert in hyperspectrale en multispectrale sensors voor UAV (Unmanned Aerial Vehicle) en UGV (Unmanned Ground Vehicle) systemen. Met behulp van  IT talent krijgt Spectro-AG nieuwe inzichten, helpen ze talent ontwikkelen en vergroten ze het draagvlak voor AI (Artificial Intelligence) in de industriële sector.

Met behulp van geavanceerde technologie maakt Spectro-AG het mogelijk om de kwaliteit van grasvelden, valse meeldauw in wijngaarden, onkruid, risico op een muizenplaag, ongezonde bomen in bosgebieden, bever tunnels of nesten van processierups te detecteren. Verder maken ze 3D oppervlakte tekeningen d.m.v. vegetatie index technieken en kunnen ze objecten herkennen vanaf satellietbeelden. We spraken met founder Dr. Ir. Hamed Mehdipoor: “We richten ons op het onderzoek en de ontwikkeling van de digitalisering en automatisering van AI-modellering en remote sensing workflows voor drone- en satellietgegevens, met name voor industriële sectoren in de regio Twente.”

De organisatie ontwikkelt snel en dus zijn ze vaak op zoek naar nieuw IT talent: “Spectro-AG groeit en heeft voor haar projecten behoefte aan getalenteerde jonge ontwikkelaars met een hoog opleidingsniveau, maar we willen talent ook helpen om stappen te maken in hun carrière. Het vinden van dergelijke ontwikkelaars is voor ons uitdagend. Gelukkig hebben we TalentIT gevonden om precies deze uitdaging aan te gaan. AI automatisering is relatief nieuw en er bestaan weinig hoogkwalitatieve ontwikkelaars. De samenwerking tussen Spectro-AG en TalentIT helpt hierin verbetering te brengen.” zegt Hamed.

“Het vinden van dergelijke ontwikkelaars is voor ons uitdagend. Gelukkig hebben we TalentIT gevonden om precies deze uitdaging aan te gaan.” – Dr. Ir. Hamed Mehdipoor

Twee van de IT talenten die werkzaam zijn bij Spectro-AG is Cas Bolwerk en Emiel Steerneman. Ze studeren AI aan de Universiteit Utrecht en Robotics aan de University of Twente, maar werken aan een professioneel netwerk in regio Twente. “Ik heb afgelopen week mijn stage afgerond bij Spectro-AG. De match beviel goed, want al snel bleken we een klik te hebben. Ik blijf er ook part-time werken! Het werk bestaat onder andere uit het programmeren van systemen die gebruik maken van AI. Mijn stageproject ging over ‘object detection’ van onkruid. Dat hebben we uiteindelijk succesvol getest door middel van een drone vlucht.” Zegt Cas. 

Zijn stage liep heel natuurlijk, maar hij heeft ook nieuwe ervaringen opgedaan: “Het werk waarvoor ik ben gevraagd kwam overeen met mijn verwachtingen. Er zit veel uitdaging in en ik hou mij vaak bezig met techniek dat gloednieuw is. Bij het werken in een start-up zoals Spectro-AG moet ik soms ook werk aanpakken dat buiten mijn focus ligt. Dit is soms meer dan verwacht, maar nu heb ik wel een betere oriëntatie van de bedrijfscultuur.”

“De match beviel goed, want al snel bleken we een klik te hebben. Ik blijf er ook parttime werken!” – Cas Bolwerk

In een korte reflectie en vooruitzicht op zijn toekomstige carrière is Cas heel duidelijk: “Het mooiste moment was het presenteren van een ander project voor Drone2Go, een drone event. Nu wil ik graag verder in de technische hoek van AI, waardoor ik mij vooral kan focussen op het reduceren van de complexiteit. Dan kunnen we onze modellen voor alledaags gebruik gaan inzetten.”

Ook Hamed Mehdipoor is zeer te spreken over het IT talent: “We hebben een zeer goede ervaring met de drie studenten die bij ons zijn geïntroduceerd.” Zegt hij. “We hebben geen hiërarchie en we zijn allemaal leden van een team dat niet stopt met leren, ongeacht de leeftijd. Het jonge maar ervaren Spectro-AG team werkt met vertrouwen op de talenten van de teamleden. We zorgen ervoor dat teamleden plezier hebben in wat ze doen terwijl ze carrière maken. Ons team staat altijd open voor nieuwe ideeën en vaardigheden.” 

Heeft jouw organisatie ook een grensverleggend vraagstuk om nieuw IT talent te enthousiasmeren? Klik hier of neem contact met ons op via info@talentittwente.nl 

Huuskes is, kennispartner, maaltijdproducent en totaalleverancier voor de gezondheidszorg en bedrijfscatering in Nederland. Daarnaast leveren zij ook boodschappen bij verzorgingshuizen, verpleeghuizen, bedrijfsrestaurants, ziekenhuizen en andere (zorg)instellingen in heel Nederland.

Huuskes beheert alle bedrijfsprocessen zelf. Dit betekent dat zij hun eigen recepturen maken, produceren, webshops hebben en ook alle distributie, logistiek en facturatie zelf verzorgen. Een groot deel van deze processen zijn geautomatiseerd, denk hierbij aan geautomatiseerde inkoopbestellingen tot aan orderpicking met pick-to-light systemen. Dat zorgt ervoor dat Huuskes een groot en dynamisch ICT landschap nodig heeft. Ze zijn daarom voortdurend in ontwikkeling om verschillende ICT systemen en koppelingen te optimaliseren. Een bijbaan, stage of afstudeeropdracht bij Huuskes is zodoende altijd uitdagend.

De afdeling ICT is verantwoordelijk voor het optimaal functioneren van het volledige Huuskes ICT landschap. Niet alleen draagt men zorg voor de continuïteit en optimalisatie van de systemen, maar men vervult ook een ondersteunende rol ten aanzien van de gebruikers. De afdeling ICT bestaat uit 7 collega’s die elk verantwoordelijk zijn voor een eigen deel van het ICT landschap. Huuskes werkt bovendien samen met een aantal externe ICT partners, die het technisch beheer verzorgen voor alle systemen en applicaties.

Huuskes heeft begin 2020 speciaal voor haar klanten met restaurants en grootkeukens een compleet nieuwe webshop geïntroduceerd. Naast deze webshop biedt Huuskes een native bestelapp (Eten & Zo), waarmee zij de kleinschalige zorg bediend. De “bus” (Emagiz) zorgt voor de communicatie tussen de verschillende systemen. We staan aan de beginfase om deze webshops ook te koppelen aan verschillende inkoopsystemen. Geïnteresseerd in hoe de ICT ondersteunend is in onze dagelijkse werkzaamheden? Kom gerust eens langs voor een kop koffie!

Benieuwd naar meer succes verhalen? Ontdek onze hier!

Via een lunchlezing bij studievereniging Syntaxis kwam Douwe in aanraking met TalentIT. Hij had zijn eerste jaar op het HBO ICT afgerond en kwam al gauw op gesprek bij Exxtra. Van beide kanten was er een goed gevoel dat we bij elkaar pasten, waardoor er groen licht was om van start te gaan. De samenwerking met TalentIT verloopt uiterst prettig en Douwe is een goede match. Voor onze kleine organisatie is TalentIT een uitkomst om in een vroegtijdig stadium in contact te komen met talentvolle software engineers. Zo verteld Mike Vaneker, Managing Director van Exxtra in de case van Exxtra & TalentIT.

Douwe startte in ons team en werd begeleid door onze lead developer Rik. De opdracht is behoorlijk uitgebreid (een monitoringsysteem voor websites en servers met allerlei functionaliteiten), waardoor er een keuze gemaakt moest worden welke modules haalbaar zijn om op te leveren. Ook dient er een overdracht te komen naar de volgende student, die de aanvullende componenten van het platform gaat realiseren. Alhoewel we vooraf enkele twijfels hadden, waartoe Douwe in staat zou zijn tijdens het 2e jaar van zijn studie (zonder al te veel PHP-kennis), zijn onze verwachtingen overtroffen. Hij heeft het project uiterst professioneel en zelfstandig aangepakt. We zijn met name verrast hoe snel hij het PHP framework ‘Symfony’ heeft opgepakt.

“Meedoen aan TalentIT zou voor elke softwarebedrijf in Twente een no-brainer moeten zijn.”

Naast werkinhoudelijk is Douwe ook een waardevolle collega in ons team geworden. Dit is voor ons een heel belangrijk component. Hij neemt actief deel aan bedrijfsactiviteiten zoals de pubquiz, gezamenlijke diners en lunches. Voor ons genoeg aanleiding om hem te vragen of hij na zijn stage wil blijven werken voor Exxtra. Hier hoefde hij niet lang over na te denken. Sinds kort is Douwe bij ons werkzaam voor diverse projecten. Hij helpt bij de opzet van geautomatiseerde testsystemen (voor Magento shops) en het bouwt mee aan maatwerk applicaties in Symfony.

Benieuwd naar meer succes verhalen? Ontdek onze hier!

Sigmax biedt volop kansen voor IT talent

Naast je ICT studie werken voor een internationaal softwarebedrijf, maar dan gewoon in Twente: Hbo-student Dylan Spaaij (21), deed het en ging via TalentIT Twente aan de slag bij Sigmax in Enschede.

Sigmax Law Enforcement, één van de vier business units van Sigmax, ontwikkelt onder leiding van Managing Director Wouter Klunder softwareoplossingen voor het vergroten van de veiligheid en leefbaarheid van gemeenten en steden zoals Brussel en Amsterdam. Dylan ging voor deze business unit aan de slag bij het CityControl team, waar dagelijks wordt gewerkt aan een softwareplatform voor toezicht- en handhaving. Na zijn bijbaan kon Dylan zijn werkzaamheden bij Sigmax voortzetten in de vorm van een meewerkstage. Doordat hij reeds bekend was met de software producten en direct zelfstandig aan de slag kon, zorgde dit voor zeer positieve en prettige ervaringen voor zowel Dylan áls Sigmax.

Tijdens zijn stageperiode onderzocht Dylan hoe de Servicedesk van Sigmax ontzorgd kon worden door slimme toevoegingen in het serviceportaal. Zo werkte hij onder andere aan een FAQ omgeving waardoor vragen van gebruikers sneller werden beantwoord en er meer tijd ontstond bij de servicedesk voor andere werkzaamheden. Niet alleen voor Dylan een interessant leerproces, maar ook een enorme efficiencyslag voor Sigmax.

Dylan ervaarde het gehele ‘sollicitatieproces’ via TalentIT als vlot en simpel. Na een kennismaking met één van de oprichters van TalentIT tijdens een stagemarkt op Saxion, werd Dylan al snel voorgesteld aan Sigmax. “Studenten kennen weinig IT bedrijven in de regio en zijn vaak zoekende. TalentIT is de ideale manier om snel een IT bedrijf te vinden dat bij je past”, vertelt Dylan. “Daarnaast zorgt de samenwerking met TalentIT voor een netwerk bij studenten, naamsbekendheid voor bedrijven onder studenten én de studenten blijven werkzaam in de regio”.

Op dit moment is Dylan bezig met de laatste fase van zijn studie. Gelukkig vond Sigmax direct een goede opvolger: Dylan’s tweelingbroer Mark loopt nu stage bij Sigmax voor zijn studie Bedrijfseconomie. Dit laat zien dat er voor vele studenten in verschillende richtingen mogelijkheden zijn binnen Sigmax!

Loes Runneboom, Team Recruitment.

Benieuwd naar meer succes verhalen? Ontdek onze hier!

“A’j d’r last van hebt, mo’j zeen da’j d’r gemak van kriejt.”

“Als je er last van hebt, dan moet je zorgen dat je er gemak van krijgt”… Simpel gezegd, maar waar! Dat is de nuchtere Twentse mentaliteit waarmee wij software ontwikkelen. Door samen met onze klanten te kijken “waar ze last van hebben” en te zorgen dat ze “er gemak van krijgen” sluit onze software precies aan op problemen in de praktijk. Het motto sluit aan op onze deelname aan TalentIT, de last van het IT arbeidstekort aanpakken waardoor we als regio excelleren.

Samen bereiken we meer!

Volgens die mentaliteit ontwikkelen we al zo’n 30 jaar software vanuit Oldenzaal voor de gemeentelijke markt. En met succes! Samen met onze klanten hebben we 5 standaard oplossingen ontwikkeld die stuk voor stuk volledig op de vraag uit de markt afgestemd zijn. Door ze te combineren ontstaan er talloze nieuwe mogelijkheden voor de gemeenten om hun dienstverlening nog verder te optimaliseren.

10 jaar België.

We zijn inmiddels 10 jaar actief in België en om onze klanten daar zo goed mogelijk te ondersteunen hebben we 7 jaar geleden een kantoor in Sittard geopend. Vanuit die locatie zijn 5 Limburgse collega’s dagelijks hard aan het werk voor onze Belgische klanten.

Overigens zien wij “onze collega’s uit zuid” ook graag in Oldenzaal. Met name de Limburgse vlaai die ze meenemen doet het erg goed bij de collega’s in Twente.

JCC Software is altijd op zoek naar enthousiaste, innovatieve stagiairs die bij willen dragen aan onze beproefde en gebruiksvriendelijke software oplossingen. Binnen JCC Software bieden wij je de mogelijkheid om samen met onze software engineers en/of interface designers te werken aan nieuwe functionaliteiten of gebruiksvriendelijkheid. We bieden stages aan op het gebied van software engineering, marketing of interface & interaction design.

“Tijdens mijn stage bij JCC Software heb ik 10 gemeenten mogen bezoeken vanuit mijn functie als Interaction Designer. Dit was een heel leerzaam onderdeel van een geweldige stage. Mijn afstudeerstage heb ik bij een ander, groter bedrijf gevolgd. Ook dit was leuk, maar ik miste de gezelligheid en korte lijntjes van het werken bij JCC Software. Daarom heb ik na mijn afstuderen gesolliciteerd op de functie Interaction Designer bij JCC Software. Inmiddels 5 jaar verder ben ik doorgegroeid naar de functie van Product Owner en werk ik hier nog steeds met veel plezier!”

Sanne Wolbers, Product Owner

Toen in 2018 het initiatief ontstond voor TalentIT Twente, was VISMA Roxit (destijds Brein bv) direct enthousiast over dit initiatief. Wij waren al enige tijd op zoek naar mogelijkheden om onze organisatie beter op de kaart te krijgen bij de IT-talenten in Twente. Het bleek dat wij daar niet alleen in waren en de eerste “officiële” informatieavond was dan ook goed gevuld met geïnteresseerde collega Twentse IT-organisaties.

Helemaal gaaf was het natuurlijk dat in mei 2019 de samenwerking al zijn vruchten afworp en Wouter zich via TalentIT aansloot bij onze organisatie.

Wij hebben continue diverse interessante en vooral uitdagende opdrachten, dus wij stemmen het meest optimale project dan ook rechtstreeks met de kandidaat af. Tijdens het oriëntatie gesprek met Wouter heeft hij aangegeven vooral meer te willen weten over communicatie tussen verschillende servers. Binnen de software van VISMA Roxit hebben we een aantal verschillende componenten ontwikkeld waartussen wordt gecommuniceerd door middel van http(s).

Dit brengt echter verschillende uitdagingen met zich mee en Wouter heeft zich gedurende de tijd steeds meer verdiept in deze uitdagingen, hierbij heeft hij ook een aantal concepten uitgewerkt waarmee performance impact van het gebruik van nieuwe technieken inzichtelijk wordt gemaakt. Een voorbeeld hiervan is het gebruik van NIO binnen Tomcat-servlets.

“De samenwerking en professionaliteit van TalentIT hebben wij als zeer prettig ervaren en dit geldt zeker ook voor de aangedragen studenten. Bovendien leveren deze studenten al zeer snel een meer dan positieve bijdrage aan onze teams en producten, met de nieuwe technologieën, nieuwe inzichten en innovatieve denkwijze die ze meebrengen.”

Andere uitdagingen die er zijn met communicatie tussen verschillende servers:

• Loadbalancing
• Failover
• Sessie overdracht met uiteraard tevens in het licht van Security beperkte rechten binnen deze sessie overdracht
• Synchrone en asynchrone calls (antwoord presenteren t.o.v. fire and forget)
• Etc.

Wouter is in dit project betrokken om een specifiek component te maken voor de sessie overdracht. Belangrijk aandachtspunt hierbij is dat de rechten zoveel mogelijk beperkt kunnen worden maar de Read en Audittrails wel correct worden aangemaakt.

Een voorbeeld scenario betreft het Digitaal ondertekenen van een PDF document. Hiervoor moet een extern proces (geautoriseerd) het document ophalen, bij een externe leverancier een digitale signatuur opvragen, en vervolgens de pdf aanpassen met de juiste handtekening en visuele kenmerken. Binnen deze sessie moeten deze zaken, maar dan ook alleen deze zaken en dus geen andere, uitgevraagd kunnen worden!

De werkhouding van Wouter is erg positief, hij is erg betrokken bij de organisatie en zet zich op een goede manier in. Als werkdagen vervallen of verplaatst moeten worden geeft hij dat tijdig aan zodat ook collega’s op kantoor weten wanneer ze hem kunnen verwachten.

Ook de kennis van Wouter is goed toepasbaar en hij bijt zich graag vast in de uitdagingen die op het vlak van server2server communicatie.

Wij zijn dan ook zeer blij met de aangedragen kandidaten door TalentIT en zien al met veel enthousiasme andere kandidaten tegemoet!

Roy Dikkers, Manager Q&C